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Entreprises collectives : APPEL DE CANDIDATURE 10 ans de bons coups !

Dans le cadre de la 10e édition des Semaines de l'économie sociale ayant pour thème « Votre quotidien, c'est nos affaires ! », la Table régionale d'économie sociale de Chaudière-Appalaches (TRÉSCA) souhaite reconnaître des entreprises collectives...

Dans le cadre de la 10e édition des Semaines de l'économie sociale ayant pour thème « Votre quotidien, c'est nos affaires ! », la Table régionale d'économie sociale de Chaudière-Appalaches (TRÉSCA) souhaite reconnaître des entreprises collectives qui se sont particulièrement démarquées dans leur communauté dans les 10 dernières années.

CATÉGORIES

Comme la TRÉSCA soulignera la 10e édition des Semaines de l'économie sociale, elle veut reconnaître les bons coups des entreprises des dix dernières années dans trois (3) catégories différentes :

PRIX LEADERSHIP - Projet spécial

Entreprise qui a développé un projet structurant démontrant des retombées positives dans son milieu.

PRIX ESSOR - Croissance de l'entreprise

Entreprise affiche une progression de ses affaires grâce à des acquisitions, des stratégies de marketing innovantes ou autre activité de développement significative.

PRIX ENGAGEMENT - Gestion des ressources humaines

Entreprise qui s'est démarquée dans l'excellence des réalisations et des pratiques de gestion des ressources humaines.

Un jury désignera un maximum de trois (3) entreprises en nomination par catégorie, soit un total de neuf (9) nominés. Les entreprises en lice seront connues lors de la conférence de presse de lancement des Semaines, en octobre prochain. Les entreprises lauréates choisies par le jury seront dévoilées lors d'une Soirée reconnaissance prévue le 8 novembre 2018.

PRIX : COUP DE COEUR DU PUBLIC

Les entreprises d'économie sociale mises en nomination seront éligibles au prix « Coup de coeur du public », sous forme de votes, qui se déroulera sur Internet pendant une période déterminée. L'entreprise qui recueillera le plus de votes sera reconnue lors de la soirée reconnaissance.

PRIX : COUP DE COEUR DE LA SOIRÉE

Les entreprises d'économie sociale mises en nomination seront éligibles au prix « Coup de coeur de la soirée », sous forme de votes interactifs en direct, qui se déroulera sur place pendant la soirée. L'entreprise qui recueillera le plus de votes sera déclarée grande gagnante.

CRITÈRES GENERAUX DE MISE EN CANDIDATURE

  • La TRÉSCA reconnaît comme entreprise d'économie sociale celle qui :
    - A un volet marchand (vente de biens ou services) et un volet social (retombées positives pour la communauté);
    - A une autonomie de gestion par rapport à l'état;
    - A des membres, des élections et un conseil d'administration;
    - Investit ses bénéfices dans l'amélioration de ses produits et services à la communauté.
  • L'entreprise qui présente une candidature doit être établie sur le territoire de la Chaudière-Appalaches.
  • L'entreprise peut soumettre sa propre candidature ou être proposée par un tiers.


CRITÈRES D'ÉVALUATION PAR CATÉGORIE
Les candidatures reçues seront analysées par un jury indépendant qui sélectionnera un maximum de neuf (9) entreprises en nomination et trois (3) entreprises lauréates.

Les éléments évalués dans la catégorie PRIX LEADERSHIP - PROJET SPECIAL sont :

  • Avoir développé dans les dix dernières années un projet structurant ayant eu des retombées positives dans sa communauté;
  • Démontrer l'apport de ce projet dans à la mission de l'entreprise;
  • L'originalité et l'innovation du projet;
  • La présentation générale de la candidature et la clarté des propos.


Les éléments évalués dans la catégorie PRIX ESSOR - CROISSANCE DE L'ENTREPRISE sont :

  • Afficher une progression de ses affaires grâce à des acquisitions, des stratégies de marketing innovantes ou autre activité de développement;
  • Démontrer de façon claire et précise l'évolution de l'entreprise (revenus, rh, partenaires,...);
  • La présentation générale de la candidature et la clarté des propos.


Les éléments évalués dans la catégorie PRIX ENGAGEMENT - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES sont :

  • Avoir développé dans les dix dernières années une culture de l'entreprise axée sur les ressources humaines en implantant des processus efficaces tels que : stratégies de communication interne, procédures d'accueil et d'intégration des nouveaux employés, mesures de conciliation travail-famille, politique de télétravail, programme et activités de reconnaissance, élaboration et mise en place d'un plan de développement des compétences, programme de relève, etc...;
  • Démontrer l'impact positif de l'implantation de ces processus sur le développement organisationnel de l'entreprise;
  • La présentation générale de la candidature et la clarté des propos.


DÉPÔT DE MISE EN CANDIDATURE
Pour soumettre une candidature, une entreprise doit compléter et fournir les pièces suivantes :

  • Le formulaire de mise en candidature dûment rempli et signé par la personne responsable du dépôt de la candidature.
  • Une photo représentative de l'entreprise (format jpg ou png) en haute résolution qui sera utilisée pour le vote du public.


DIRECTIVES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Limitez votre argumentaire à l'espace prévu. Soyez clair et concis. Le nombre de caractères est limité. Vous pouvez joindre tout document pertinent et complémentaire à votre argumentaire.
  • Le jury se réserve le droit de ne pas analyser un dossier incomplet.
  • Les entreprises finalistes doivent se rendre disponibles pour une séance vidéo et/ou photo en octobre.
  • Le formulaire doit être retourné au plus tard le vendredi 5 octobre 2018.


Par courriel : stephanie.emond@tresca.ca
Par la poste : Table régionale d'économie sociale de Chaudière-Appalaches
6150, rue St-Georges, bur. 304, Lévis, (Québec), G6V 4J8

Pour toute question ou information supplémentaire, communiquez avec Stéphanie Émond à l'adresse stephanie.emond@tresca.ca ou par téléphone au 418 603-2546.

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